Op deze pagina
Vragen over Loopbaan Architectuur?
Zico Tegelaar denkt graag met je mee. Mail naar Zico@vblgroep.nl of meld je direct aan voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
Andere diensten
Loopbaan Architectuur
Jouw loopbaan in de steigers.
Een persoonlijk traject waarbij jij centraal staat — van intake tot koers, van analyse tot concrete actie. Een samenwerking van JOEVZO en VBL Groep.
De kern
Jij staat centraal. Altijd. Loopbaan Architectuur begint bij één vraag: wat wil jíj? Niet wat de functie vraagt, niet wat de organisatie verwacht — maar wat jij nodig hebt om verder te komen. Dat is ons vertrekpunt. En dat verandert nooit.
Van daaruit ontwerpen we samen een traject dat écht bij jou past. Geen vaste route, geen afvinklijst. Wel een aanpak met echte aandacht — voor wie je bent, wat jou drijft en welke steigers jij nodig hebt om te bouwen aan de loopbaan die je voor ogen hebt.
“Niet iedereen bouwt hetzelfde huis. Maar iedereen verdient goede steigers.”
— JOEVZO & VBL Groep
Voor wie?
Dit traject is voor jou als… Loopbaan Architectuur is er voor iedereen die op een kruispunt staat — of dat kruispunt voelt aankomen. Je hoeft het nog niet scherp te hebben. Dat is precies waar we mee beginnen.
- Je weet dat er meer in zit, maar je weet niet hoe je dat een plek geeft.
- Je motivatie is weg en je vraagt je af of je nog op de goede plek zit.
- Je wil groeien — naar een andere rol, meer verantwoordelijkheid of een nieuwe richting, maar de koers ontbreekt.
- Je organisatie verandert en je wil grip op je eigen toekomst, in plaats van afwachten.
- Je staat al een tijdje op de arbeidsmarkt en merkt dat het niet loopt zoals je had gehoopt.
Het fundament
De intake: behoefte, mens en koers. Elk traject begint met een persoonlijk kennismakingsgesprek. Geen standaard vragenlijst, geen gehaast gesprek — maar de tijd en ruimte om écht te kijken wat er speelt.
Drie dingen staan centraal:
- Behoefte — Wat speelt er nu? Wat voelt er niet goed, of wat wil je juist meer van?
- Persoon — Wie ben jij? Wat zijn jouw talenten, waarden en drijfveren?
- Koers — Waar wil je naartoe? En wat heb je nodig om daar te komen?
Vanuit de intake bepalen we samen welke bouwstenen we inzetten — en in welke volgorde. Maatwerk is geen bijzaak. Het is de kern van onze aanpak.
De bouwstenen
Jouw persoonlijke steigers. We beschikken over een gerichte set bouwstenen. Welke we inzetten — en wanneer — bepalen we op basis van jouw situatie en koers. Klik op een bouwsteen voor meer uitleg.
De steiger zetten. Het fundament van het traject zijn regelmatige 1-op-1-gesprekken. Geen coaches die van een script lezen, maar begeleiders met een brede werkervaring en een sterk netwerk die jou écht zien. Elk gesprek is gericht op inzicht, richting en beweging. De steigers worden pas solide als jij je gehoord voelt.
De muren opmeten — Wat drijft jou écht? We werken met gevalideerde testen en stemmen de keuze af op jouw vraag. De een wil weten waar de talenten liggen, de ander wil scherper krijgen waar de energie vandaan komt. Wat we ook inzetten, het levert een heldere spiegel op: je ziet wat je misschien al voelde, maar nog niet kon benoemen.
Het terrein verkennen. Wat zijn de mogelijkheden — binnen of buiten jouw huidige organisatie? We maken een gerichte scan van de arbeidsmarkt die aansluit op jouw profiel, ambities en regio. Zo weet je wat er te halen valt, waar de vraag ligt en waar jouw kansen het grootst zijn.
De juiste materialen kiezen — Jouw kompas voor de arbeidsmarkt. De meeste mensen kijken naar vacatures om te solliciteren. Wij kijken ernaar om te leren. Welke vacature geeft je energie? Waar haak je af? Die reacties zijn waardevoller dan je denkt — ze onthullen waar jij écht naartoe wilt. Met die analyse scherpen we jouw koers verder aan en bepalen we samen waar de steigers omhoog moeten.
De steiger op hoogte. Pas als de koers helder is, zetten we netwerkgesprekken in. Gericht, bewust en met een doel. Je spreekt met mensen in jouw werkveld — om inzicht te krijgen, je netwerk te verbreden en concrete kansen te verkennen. Geen blinde koffiegesprekken, maar strategische connecties op het juiste moment.
De gevel afwerken — Jouw verhaal, sterk op papier en online. Hoe presenteer jij jezelf op de arbeidsmarkt? We kijken kritisch naar jouw LinkedIn-profiel en cv — en zorgen dat ze jou echt laten zien: sterk, authentiek en volledig afgestemd op de koers die je hebt bepaald. Want een goede stap vooruit begint met de juiste eerste indruk.
De oplevering. Het traject sluit je af met een persoonlijk rapport: een helder overzicht van jouw talenten, koers en concrete vervolgstappen. Maar het houdt niet op bij de afronding. Afhankelijk van jouw behoefte bieden we nazorg op maat — van een check-in na een maand tot gerichte ondersteuning bij de eerste stappen op je nieuwe pad. Jij bepaalt hoeveel steiger je nog nodig hebt.
De aanpak
Van intake tot resultaat — stap voor stap. Elk traject kent een logische opbouw. De volgorde en intensiteit stemmen we volledig af op jouw situatie. Er is geen tijdsdruk — jij bepaalt het tempo.
1. Het fundament gieten — Intake & kennismaking. Een persoonlijk kennismakingsgesprek. Jouw behoeften, jouw situatie en jouw gewenste koers staan centraal.
2. De muren opmeten — Analyse & testen. Op basis van de intake bepalen we welke testen meerwaarde hebben. We brengen jouw talenten, drijfveren en mogelijkheden in kaart.
3. De materialen kiezen — Vacatureoriëntatie & arbeidsmarktscan. We verkennen de markt. Welke vacatures geven energie? Waar haak je af? De analyse scherpt jouw koers verder aan.
4. De steiger verhogen — Netwerkgesprekken. Met de koers helder zetten we gerichte netwerkgesprekken in. Strategisch, bewust en op het juiste moment.
5. De gevel afwerken — LinkedIn & CV. We optimaliseren jouw LinkedIn en cv. Authentiek, sterk en afgestemd op jouw doel.
6. De oplevering — Rapport, afronding & nazorg op maat. Je sluit af met een persoonlijk rapport en een helder pad vooruit. Nazorg stemmen we af op jouw behoefte.
Het resultaat
Jouw loopbaan op koers. Loopbaan Architectuur leidt niet tot een rapport in een la. Het leidt tot beweging, helderheid en een concreet pad vooruit. Je sluit het traject af met een persoonlijk rapport — een helder overzicht van wie je bent, wat je wil en hoe je dat realiseert.
Helder zelfbeeld
Je weet wie je bent, wat je drijft en wat je te bieden hebt.
Concrete koers
Je hebt een richting — onderbouwd, realistisch en van jou.
Sterke arbeidsmarktpositie
Je LinkedIn en cv werken voor jou. Je weet hoe je jezelf presenteert.
Een netwerk dat werkt
Je hebt één of twee gerichte netwerkgesprekken gevoerd die daadwerkelijk bijdragen aan jouw doel.
Persoonlijk rapport
Een helder document met jouw talenten, koers en concrete vervolgstappen.
Nazorg op maat
Afhankelijk van jouw behoefte bieden we nazorg — van een check-in tot gerichte ondersteuning bij je eerste stappen.
Over ons
Zico Tegelaar
Loopbaanbegeleider · JOEVZO & VBL Groep
Een samenwerking van JOEVZO en VBL Groep. Zico Tegelaar begeleidt kandidaten vanuit een uitgebreide achtergrond in loopbaanontwikkeling, een breed professioneel netwerk en jarenlange praktijkervaring in MKB en overheid. Hij combineert persoonlijke betrokkenheid met scherp inzicht in de arbeidsmarkt — en weet daarmee het verschil te maken op de momenten die ertoe doen.
Loopbaan Architectuur is een samenwerking tussen JOEVZO en VBL Groep. Samen combineren we persoonlijke begeleiding met kennis van de arbeidsmarkt, een breed netwerk en jarenlange praktijkervaring. Dat maakt het verschil tussen een traject dat je doorloopt — en een traject dat je écht verder brengt.
We werken vanuit twee sectoren die we door en door kennen: het MKB en de overheid. Of je nu werkt bij een middelgroot bedrijf of een publieke organisatie — wij kennen jouw wereld. Dat maakt het gesprek vanaf dag één concreet en herkenbaar.
Praktisch: de duur en invulling van het traject stemmen we volledig af op jouw situatie — altijd in overleg, zonder verrassingen. Er is geen standaard pakket, want jouw traject is dat ook niet.
Klaar voor de volgende stap?
Heb je interesse? Meld je aan — wij nemen contact op. We starten met een kennismakingsgesprek. Zonder verplichtingen. Gewoon een goed gesprek.
Of mail direct naar: Zico@vblgroep.nl.