Iedere samenwerking begint met een vrijblijvend kennismakingsgesprek. We nemen de tijd om jouw organisatie, medewerkers en uitdagingen te leren kennen. Op basis daarvan brengen we de situatie in kaart en stellen we een praktisch plan van aanpak op. Tijdens het traject heb je één vast aanspreekpunt en houden we de communicatielijnen kort. We evalueren regelmatig en sturen waar nodig bij, zodat jouw organisatie én medewerkers zich kunnen blijven ontwikkelen.

Ja. Veel organisaties hebben geen eigen HR-afdeling of kunnen tijdelijk extra ondersteuning gebruiken. Wij nemen HR-werkzaamheden volledig of gedeeltelijk uit handen: van personeelsadministratie en arbeidscontracten tot begeleiding van medewerkers, strategisch HR-advies en ondersteuning bij verandertrajecten. Zo beschik je altijd over de juiste HR-expertise, precies wanneer jouw organisatie die nodig heeft.

Zodra een werkgever een ziekmelding bij ons doet, nemen wij deze direct in behandeling. Een casemanager neemt contact op met zowel de werkgever als de medewerker en begeleidt het volledige verzuimproces. Wanneer een medische beoordeling nodig is, schakelen we de bedrijfsarts in. Gedurende het hele traject begeleiden we zowel werkgever als medewerker, bewaken we de wettelijke verplichtingen en werken we samen aan een duurzame terugkeer naar het werk.

Hoewel deze vormen van personeelsinzet op elkaar lijken, verschillen ze in de manier waarop het dienstverband en de inzet zijn georganiseerd.

• Detachering: een medewerker is in dienst bij VBL Groep en werkt voor een afgesproken periode of opdracht binnen jouw organisatie.
• Uitzenden: een flexibele oplossing voor tijdelijke personeelsbehoefte, waarbij de duur van de inzet vaak minder vooraf vaststaat.
• Payroll: je werft en selecteert zelf de medewerker, terwijl VBL Groep het juridisch werkgeverschap, de salarisadministratie en de werkgeversverplichtingen verzorgt.

Twijfel je welke oplossing het beste past bij jouw organisatie? Wij denken graag met je mee en adviseren welke vorm het beste aansluit bij jouw situatie.

Een loopbaantraject begint niet bij een vacature, maar bij de mens. Samen ontdekken we waar jouw talenten, drijfveren en ambities liggen en welke richting daarbij past. Op basis daarvan stellen we een persoonlijk traject samen dat aansluit bij jouw situatie. Zo helpen we je om met meer inzicht, vertrouwen en een helder plan de volgende stap in je loopbaan te zetten.

Zeker. Bij VBL Groep kun je terecht voor ondersteuning op het gebied van Arbo, HR, Loopbaan Architectuur, Werving & Selectie en Detachering. Doordat deze diensten onder één dak worden aangeboden, versterken ze elkaar. Zo kunnen we organisaties ondersteunen bij zowel de dagelijkse personeelsvraagstukken als de duurzame ontwikkeling van medewerkers en de organisatie.

Wij geloven dat duurzame groei begint bij mensen. Daarom combineren we persoonlijke betrokkenheid met praktische oplossingen en korte communicatielijnen. Wat er ook speelt binnen jouw organisatie, wij denken met je mee en bieden ondersteuning die aansluit bij de behoeften van jouw organisatie. Zo helpen we organisaties bouwen aan een gezonde werkomgeving, duurzaam inzetbare medewerkers en een sterke organisatie voor de toekomst.

De kosten zijn afhankelijk van de dienstverlening en de ondersteuning die jouw organisatie nodig heeft. Daarom werken we met heldere tarieven en transparante afspraken. Benieuwd naar de tarieven? Neem vrijblijvend contact met ons op — we denken graag met je mee over een passende oplossing.