Soms ontstaan de beste ideeën niet in een vergaderzaal, maar langs de zijlijn van een voetbalveld.
Twee voetbalvaders die wekelijks samen een jeugdteam tot ‘grote’ hoogte proberen te leiden, raakten niet alleen in gesprek over opstellingen en trainingsschema’s, maar ook over werk, ontwikkeling en loopbanen. Wat begint als een informeel gesprek na de training, kan zomaar uitgroeien tot iets groters.
Parallel aan die gesprekken kwam er vanuit een gemeente een concrete vraag. Een medewerker zat vast in haar functie. Niet omdat ze niet goed functioneerde, maar juist omdat haar ontwikkeling was stilgevallen. De behoefte was helder: hoe begeleiden we iemand zorgvuldig naar een volgende stap, zonder het menselijk aspect uit het oog te verliezen?
Die vraag bleek precies te raken aan de gesprekken die al langs het voetbalveld werden gevoerd.
VBL en ik werken al geruime tijd samen op het gebied van detachering. We kennen elkaars manier van werken en delen de overtuiging dat duurzame oplossingen beginnen bij echte aandacht voor de mens. In deze casus werd duidelijk dat er meer nodig was dan alleen een nieuwe plek. Eerst inzicht, reflectie en richting — daarna pas beweging.
Zo ontstond het idee voor een coachingstraject dat heroriëntatie, persoonlijke ontwikkeling en toekomstperspectief combineert. Wat begon als maatwerk voor één medewerker, groeide uit tot een breder inzetbaar outplacementtraject.
De combinatie van het netwerk van VBL en mijn eigen netwerk zorgt voor een breed bereik binnen en buiten het publieke domein. Daardoor kunnen we medewerkers niet alleen begeleiden in hun ontwikkeling, maar ook daadwerkelijk perspectief bieden op nieuwe uitdagingen.
Voor organisaties betekent dit grip op mobiliteit en goed werkgeverschap in de praktijk. Voor medewerkers betekent het vertrouwen, richting en een realistisch toekomstbeeld.
Dit traject gaat niet over afscheid nemen, maar over vooruitkijken. Over het herkennen van talent, het maken van bewuste keuzes en het openen van nieuwe deuren.
Wat begon met een vraag van een gemeente en gesprekken langs de lijn bij het voetbal, is uitgegroeid tot een coachingstraject dat mensen en organisaties helpt om in beweging te komen — met aandacht, lef en vertrouwen in de toekomst.